Minimální mzda se opět mění
Poté, co se zvýšila minimální mzda na 8 500 Kč v srpnu 2013, na sebe další zvýšení nenechalo dlouho čekat. Od 1.1.2015 se totiž minimální mzda zvýšila na 9 200 Kč. Další zvýšení přišlo o rok později a to na 9 900 Kč a platilo od 1.1.2016. Od roku 2017 se zvýšila na 11 000 Kč. Od 1.1.2018 je to již 12 200 Kč, což je o 1 200 Kč více než minulý rok. Tato změna by mohla mnohé potěšit.
Minimální mzda je nejnižší možná odměna za práci v pracovněprávním vztahu. Nezáleží na tom, zda se jedná o pracovní poměr nebo dohody (DPP, DPČ), vždy je nutné ji dodržovat. Dále existuje i zaručená mzda, která zahrnuje 8 skupin prací podle profesí.
Minimální mzda se zvýšila na 12 200 Kč
Od roku 2018 je stanovena minimální mzda 12 200 korun pro týdenní pracovní dobu 40 hodin. Pokud je týdenní pracovní doba menší, snižuje se úměrně i minimální mzda. Tak to ale platilo vždy.
Zaměstnanec, který je poživatel invalidního důchodu, má sazbu minimální mzdy stejnou jako ostatní. V roce 2018 se zvýšila na 12 200 Kč a za hodinu musí dostat nejméně 73,20 Kč. U nich se mzda po letech srovnala s minimální mzdou stejnou jako pro ostatní zaměstnance. Již je stanovena jedna základní sazba pro všechny.
| Minimální mzda | Týdenní pracovní doba | Mzda | Hodinová mzda |
| Základní sazba | 40 hodin | 12 200 Kč | 73,20 Kč |
| Základní sazba | 38,75 hodin | 12 200 Kč | 75,60 Kč |
| Základní sazba | 37,5 hodin | 12 200 Kč | 78,10 Kč |
| Základní sazba | 20 hodin | 6 100 Kč | 73,20 Kč |
Pokud má někdo týdenní pracovní dobu např. 38,75 nebo 37,5, tak se daná minimální mzda může poměrně zvýšit nebo úpravou kolektivní smlouvy nemusí. Pokud se úměrně nesnižuje, tak se zvýší minimální hodinová mzda. Při zkráceném úvazku se minimálka poměrově snižuje.
Zaručená mzda
Zaručená mzda zaručuje, že je daná práce podle odpovědnosti, složitosti a namáhavosti rozdělena podle profesí do osmi skupin, přičemž daná profese musí vždy získat minimálně určený odpovídající mzdu či plat. Pokud by byla ale sjednána jiná mzda v kolektivní smlouvě, tak zaručená mzda neplatí.
Následující tabulka znázorňuje jednotlivé skupiny.
| Skupina prací | měsíční mzda | hodinová mzda |
| 1. | 12 200 Kč | 73,20 Kč |
| 2. | 13 500 Kč | 80,80 Kč |
| 3. | 14 900 Kč | 89,20 Kč |
| 4. | 16 400 Kč | 98,50 Kč |
| 5. | 18 100 Kč | 108,80 Kč |
| 6. | 20 000 Kč | 120,10 Kč |
| 7. | 22 100 Kč | 132,60 Kč |
| 8. | 24 400 Kč | 146,40 Kč |
Pokud by nebylo dodržováno toto nařízení vlády č. 286/2017 Sb. o výši minimálky, tak je vhodné obrátit se na Inspektorát práce, který provádí kontrolní činnost.
Podívejte se i na další změny:
Zvyšuje se sleva na druhé a třetí dítě
Podnikáte a používáte paušál? Tak pozor